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Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, während der Kündigungsfrist bereits eine anderweitige Beschäftigung anzunehmen.
Nach einer Kündigung und Freistellung von der Arbeitsleistung bis zum Ende des Arbeitsvertrags streiten sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber oft um das Geld.
Detail ...Arbeitgeber können dem Arbeitnehmer Entgeltabrechnungen als elektronisches Dokument über ein passwortgeschütztes Mitarbeiterpostfach zur Verfügung stellen
Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer gemäß § 108 Abs. 1 Satz 1 der Gewerbeordnung (GewO) bei Zahlung des Arbeitsentgelts eine Abrechnung in Textform zu erteilen.
Detail ...Anwalt muss seiner blinden Mandantin vorlesen
mit echter selbstbestimmter Teilhabe hat die Entscheidung des LSG Bayern vom 16.01.2025 nicht viel zu tun
Detail ...Kennen Sie schon das Bürokratieentlastungsgesetz?
Seit dem 01.01.2025 in Kraft und es hat mal wieder in einigen arbeitsrechtlichen Gesetzen Änderungen gebracht.
Detail ...Aufgepasst beim Formulieren einer Stellenanzeige!
Es drohen für den Arbeitgeber Entschädigungszahlungen nach dem Antidiskriminierungsgesetz (AGG) z.B. wegen Altersdiskriminierung.
Detail ...Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) – was ist zu beachten?
Was müssen Arbeitnehmer beachten? Was müssen Arbeitgeber beachten?
Detail ...Arbeitgeber aufgepasst!
Neues Nachweisgesetz sieht strengere Dokumentationspflichten für Arbeitsverträge vor.
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